Un accidente laboral se define como un evento inesperado que se produce get more info en el curso de la jornada laboral provocando daños físicos o psicológicos a la persona empleada.
Marco jurídico
En Colombia, la definición el accidente laboral según la Ley 1562 de 2012 así como el Decreto 1072. La normativa determina las obligaciones del empleador y las garantías del empleado.
Tipos y ejemplos
Existen accidentes leves, graves o mortales. Ejemplos comunes incluyen caídas desde altura, exposición a sustancias tóxicas, o incidentes in itinere. El accidente in itinere se produce cuando el trabajador se lesiona en el trayecto laboral.
Pasos a seguir y reporte
Si ocurre un accidente severo, es obligación del empleador reportar al Ministerio de Trabajo dentro de 24 horas. El reporte incluye detalles del incidente y diagnóstico, así como la ARL involucrada, como Sura, Colmena, etc..
Medidas preventivas y SST
La prevención es clave para minimizar el riesgo de trabajo. Los planes de SST incluyen capacitación, inspecciones y uso de equipos de protección personal. Una cultura preventiva reduce la probabilidad de incidentes y enfermedades laborales.
- Incidente laboral: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Norma 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072 de 2015: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- In itinere: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo